تحولات العمل لمدة ثماني ساعات. ساعتان من العمل الإضافي “لتلبية التزامات عبء العمل”. دفع إضافي قدره 125 في المائة للعمل ساعات إضافية في يوم عادي ، و 150 في المائة في عطلات نهاية الأسبوع. الغذاء والنقل والإقامة التي يوفرها أرباب العمل ، إلى جانب بطاقة طبية. واحد وعشرون يومًا من إجازة مدفوعة الأجر في العامين الأولين ، والتي ستضاعف بعد ذلك. وبعد الانتهاء من عامين ، تعيد التذكرة الجوية من الدرجة الاقتصادية من الدوحة إلى المطار الدولي الأقرب إلى مسقط رأس العامل في الهند.
على الورق ، هذه هي المصطلحات والفوائد الرئيسية المدرجة في عقد قياسي لعامل مهاجر يستفيد من عمل مع شركة في قطر ، التي تستضيف كأس العالم لكرة القدم الشهر المقبل. متوسط الراتب المقدم هو 1200 Qatari Riyals ، أو حوالي 27000 روبية. معظم أولئك الذين اشتركوا في المناطق الريفية حيث تكون فرص العمل محدودة ، ويوفر خطة ضمان الوظائف للحكومة ما يصل إلى 100 يوم من العمل في السنة مع الحد الأقصى للأرباح السنوية بمعدل حوالي 21500 روبية.
لكن العمال الهنود الذين عادوا من ولاية الخليج ، وعائلات أولئك الذين ماتوا هناك أثناء العمل لدى الشركات المرتبطة بالبطولة ، يقولون إن الواقع الأرضي بعيدًا عن اللمعان على العقد الذي وقعوا عليه.
لأحدهم ، يقولون ، إن عقودهم صامتة على التأمين والتعويض في حالة الوفاة أو الحادث. وأن قوانين العمل الغامضة في بلد الخليج جعلت من الصعب للغاية تقديم مطالبات مشروعة.
هذا ، على الرغم من اللجنة الأعلى للتسليم والتراث ، فإن الهيئة القطرية المسؤولة عن تنظيم كأس العالم ، وحث أصحاب العمل قبل ثلاث سنوات على الأقل على شراء التأمين على الحياة للعمال لضمان حصول أسرهم على تعويض بغض النظر عن موقع الوفاة أو سبب الوفاة.
علاوة على ذلك ، يقول العمال الذين عادوا من مشاريع كأس العالم إنهم صُنعوا إلى كدح لساعات طويلة في الظروف الجوية القاسية ، وقدموا أماكن إقامة غير صحية ، وكان عليهم العمل في ظروف غير آمنة في مواقع البناء.
“بعد الهبوط هناك ، قدمنا جوازات سفرنا إلى أصحاب العمل. استيقظنا في الساعة 3 صباحًا أو 4 صباحًا كل يوم حتى نتمكن من البدء في العمل في الساعة 5 صباحًا ، قبل أن تزداد درجات الحرارة. عادةً ما انتهى عملنا في حوالي الساعة 6 مساءً. في كثير من الأحيان ، لم نحصل على أي شيء من أجل الحصول على استراحة. راميش. عاد فيلمال إلى المنزل بعد وفاة راميش في الدوحة من قصور القلب.
تستمر القصة أسفل هذا الإعلان
العمال يزيلون الجثث التي تربى تحت الحطام في موقع البناء حيث مات أخيليش كومار وسوروكانتي جاغان
خلال العقد الماضي ، بعد أن فازت قطر بالحقوق في استضافة كأس العالم ، ظهرت الأمة كوجهة مفضلة في الشرق الأوسط للعمال الهنود. في عام 2020 ، كان الهنود يتألفون من 42 في المائة من الـ 17639 عاملاً من 69 جنسية عملوا في مشاريع تشرف عليها اللجنة العليا ، وفقًا لتقرير الامتثال للعمال في اللجنة. في يوليو ، قدمت وزارة الشؤون الخارجية في لوك سبها أنه من بين 1،29،260 من الهنود الذين هاجروا إلى بلدان الخليج في عام 2021 ، ذهب 49،579 إلى قطر – الأكثر من بين القطعة.
يتم توظيف غالبية هؤلاء العمال إما في مواقع كأس العالم أو في صناعة الخدمات التي تستعد لتلبية ملايين الزوار خلال البطولة – من الملاعب والطرق السريعة إلى ماريناس.
وبالنسبة للكثيرين ، بدأت الرحلة بالاستغلال في بداية دورة الهجرة. وفقًا للقواعد الحكومية ، يُسمح لوكلاء التوظيف بفرض رسوم تصل إلى 30،000 روبية ، بالإضافة إلى 18 في المائة من ضريبة السلع والخدمات ، مقابل خدماتهم. علاوة على ذلك ، يجب أن يتحمل أصحاب العمل تكلفة تذاكر الهواء ورسوم التأشيرة.
لا يوجد تعويض ، كما يقول عائلات الهنود الذين ماتوا في قطر يعملون في مشاريع مرتبطة بكأس العالم FIFA.
ومع ذلك ، يقول أفراد الأسرة من العديد من العمال الذين ماتوا في قطر إنهم دفعوا رسومًا باهظة للوكلاء ، يصلون إلى 1.5 روبية لكح. وقال فيلمال: “وبالتالي ، يتحمل العمال الظروف الصعبة في قطر حتى يتمكنوا من القضاء على ديونهم. يدرك العمال أنه إذا عادوا ، فلا توجد فرص عمل كثيرة في الوطن”.
تستمر القصة أسفل هذا الإعلان
وقال Bheem Reddy Mandha ، رئيس منتدى رعاية المهاجرين وعضو في منتدى المهاجرين في آسيا. بمجرد تقديم خطاب الطلب ، وتجنيد متطلبات الوظيفة ومزايا الموظفين ، يتم تحميل المعلومات على بوابة الويب الحكومية ، مما يطرح عملية التوظيف.
وقال ماندا إن المآزق الشائع هو أن العمال يقتربون من الوكيل الفرعي ، الذي يتقاضى لجانته الخاصة ، وبالتالي تضخيم التكاليف. يحدث هذا لأن معظم الوكالات المسجلة لدى الحكومة في مدن مثل حيدر أباد ومومبايوقالت ماندا: “البعيدة عن قرى العمال”.
في المسار الطبيعي ، يتم عقد حملة توظيف في المناطق التي تم تحديدها على أنها مناطق مستجمعات المياه. في مارس ، The Indian Express زار أحد محركات التوظيف هذه في Metpally في منطقة Telangana في منطقة Telangana ، حيث تم إجراء مقابلة مع حوالي 200 رجل من أجل وظيفة أنظف في المباني لاستيعاب زوار كأس العالم.
“عندما بدأت الأنشطة المتعلقة بكأس العالم FIFA ، زاد متطلبات العمال في قطر إلى جانب الرواتب” ، قال ماسولا برافين ، وكيل حزب العمال. “كل يوم نحصل على طلبات جديدة. معظم هذه العقود هي حتى كأس العالم لأنه لا يوجد الكثير من المتطلبات بعد انتهاء الحدث.”
تستمر القصة أسفل هذا الإعلان
وقال برافين إن أحد المعيار الرئيسي للاختيار هو استعداد العامل وقدرته على العمل بموجب قواعد صارمة. وقال إنه في بعض الأحيان ، يتم تقديم مرشح للالتزام ، على الفيديو ، بأنه سيعمل لمدة ستة أشهر على الأقل في شركة. وقال: “إذا عاد الشخص إلى الهند في غضون ستة أشهر ، فإن الشركة تفرض غرامة تصل إلى 50000 روبية علينا”.
بمجرد الانتهاء من المرشح ، يتم تقديم جواز سفره إلى حامي المهاجرين (POE) لتخليص الهجرة في الهند. وقال ماندا: “سيتم تسجيل كل اسم وتحميله على موقع الحكومة مع جميع التفاصيل ، بما في ذلك نسخ جواز السفر والصور الفوتوغرافية وعقود العمل. يمكن استرداد هذا في أي وقت من قبل السلطات”.
تم اتباع هذه العملية في جميع الحالات التي حللها The Indian Express تقريبًا. ومع ذلك ، مرة واحدة في قطر ، يترك العمال في الغالب لدافع لأنفسهم.
اتهمت هيومن حقوق الإنسان الدولية السلطات القطرية بالفشل في التحقيق في سبب الوفيات. في إحدى الحالات ، بعد وصوله إلى قطر ، تم تقديم عامل – راجيندرا ماندالوجي ، وهو نجار – بعقد دفع حوالي نصف ما وعد به في الراتب. وقال ماندا إن هذه الممارسة ، التي تسمى “استبدال العقد” شائعة جدًا. لقد تسبب ضغوط الوظيفة ذات الأجر المنخفض والديون الثقيلة التي تسببت في ذلك ، في سبتمبر 2019 ، توفي ماندالوجي بسبب الانتحار.
تستمر القصة أسفل هذا الإعلان
توفي غالبية العمال لأسباب موضحة في شهادات وفاتهم على أنها “أسباب طبيعية”. وقال ماندا: “أثناء الذهاب ، يكون الشخص بصحة جيدة. يشهد الطبيب على أنه لائق للعمل” ، مضيفًا أن الفحوصات الصحية التفصيلية إلزامية للعمال قبل مغادرتها إلى قطر. “بعد الذهاب إلى هناك ، يموت الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا ، والكثير من السكتة القلبية. يجب التحقيق في الأسباب”.
