كانت رسالة البريد الإلكتروني التي تفيد بأن برنامج الموارد المهنية للنساء لن يعد جزءًا من Google مقتضبة وجاءت بعد أشهر من تآكل الدعم. لكن حذف سنوات من عمل منظمة Women Techmakers جاء بمثابة صدمة كبيرة لأعضائها.
“لقد ذهب كل ما استضفته وسهلته لـ Women Techmakers. وقالت شيري يانغ، مديرة الهندسة في كندا وسفيرة المجموعة، لشبكة CNN: “هناك العديد من السفراء الذين كانوا في المجتمع والذين بذلوا الكثير من الجهد ليكونوا جزءًا من هذا، (و) تم محو تاريخهم للتو”.
قامت شركة جوجل في وقت سابق من هذا الشهر بإلغاء برنامج الموارد المهنية الرئيسي لدعم النساء في مجال التكنولوجيا وقطعت تكامله داخل الشركة. تم إبلاغ القرار للأعضاء في رسالة بريد إلكتروني قصيرة مع القليل من التوضيح في وقت سابق من هذا الشهر. لقد ترك الأعضاء يشعرون بالدهشة والانزعاج والتهميش حيث قامت الشركة بإزالة المحتوى ومقاطع الفيديو التي قاموا بإنشائها على مدار سنوات.
كانت نهاية برنامج Women Techmakers بمثابة علامة أخرى على قيام عملاق البحث بتفكيك برامج التنوع الخاصة به حيث تواجه مثل هذه المبادرات ضغوطًا سياسية متزايدة.
أعلنت Google أن منظمة خارجية تدعى Technovation ستتولى مسؤولية المجموعة، لكن أعضاء Women Techmakers قالوا لشبكة CNN إنهم يشعرون أنهم فقدوا ارتباطًا مباشرًا مهمًا وخط أنابيب مع إحدى شركات التكنولوجيا الأكثر نفوذاً في العالم.
وقالت فاسيليكي دالاكياري، السفيرة السابقة لـ Women Techmakers ومديرة أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي في اليونان، لشبكة CNN: “الرسالة التي يرسلها هذا القرار إلى النساء في مجال التكنولوجيا، والنساء بشكل عام، هي أنه لا يمكننا الاعتماد على الدعم الثابت من الشركات الكبرى”. “نحن بحاجة إلى الاستمرار في التحدث حتى يتم سماعنا. وقد ساعدت جوجل في تحقيق ذلك، وقرروا أن يديروا ظهورهم لنا بهدوء
ورفضت جوجل التعليق. قال أحد الأشخاص المطلعين على البرنامج إن Google تدعم وتقدم التمويل لشركة Technovation خلال المرحلة الانتقالية وأن الشركة تؤمن بقدرة Technovation على “تنفيذ برامج عالمية مؤثرة”.
قالت تارا شكلوفسكي، الرئيس التنفيذي لشركة Technovation، لشبكة CNN إن المنظمة تحصل على تمويل من Google “لتقديم دعم برمجي أعمق” لأعضاء Women Techmaker. وأضافت أن المجموعة ستظل قادرة على الوصول إلى الأحداث والبرامج و”قادة التكنولوجيا من الشركات متعددة الجنسيات من جميع أنحاء العالم (بالإضافة إلى جوجل).”
لكن الأعضاء يقولون إنهم يشعرون بأن جوجل قد أهمتهم جانبًا بعد سنوات من بناء مجتمع قال الكثيرون إنه ساعدهم في حياتهم المهنية وشخصيًا، حيث صاغوا حياتهم المهنية في صناعة يهيمن عليها الذكور.
بدأت Women Techmakers في Google في عام 2012 لتوفير “الرؤية والمجتمع والموارد للنساء في مجال التكنولوجيا” في جميع أنحاء العالم من خلال التدريبات والمنح الدراسية وتمويل الأحداث، بغض النظر عما إذا كن يعملن في Google أم لا. يمكن للأعضاء الأكثر مشاركة وخبرة أن يصبحوا سفراء، بل ويمكنهم الحصول على تمويل لمساعدتهم على حضور فعاليات مطوري Google.
لكن في شهر فبراير، أخبرت جوجل الموظفين أنها لن تحدد بعد الآن أهداف التوظيف المتنوعة وستقوم بتقييم برامج التنوع الأخرى. وقالت الشركة، باعتبارها مقاولًا فيدراليًا، إنها بحاجة إلى الامتثال للأمر التنفيذي للرئيس دونالد ترامب بشأن برامج التنوع والمساواة والشمول للوكالات الحكومية والمقاولين.
وقالت أعضاء منظمة Women Techmakers الذين تحدثوا إلى CNN إنهم بدأوا يلاحظون تحولًا منذ ذلك الحين.
قالت إحدى عضوات منظمة Women Techmakers المقيمة في آسيا، والتي طلبت ذكر اسمها فقط باسم تيا، إنه أصبح من الصعب بشكل متزايد على السفراء الحصول على الدعم للفعاليات وتمويل السفر.
وقالت دالاكياري لشبكة CNN إن سفراء صانعي التكنولوجيا لم يتلقوا نفس المستوى من الدعم الذي حصلوا عليه في الماضي في مؤتمر مطوري الشركة في برلين خلال الصيف.
“لم تكن هناك تغطية سفر ولا دعوة لحضور أحداث المجتمع أو اللقاءات. شعرت وكأننا مدرجون بالاسم، ولكن ليس بالممارسة”.
بعد ذلك، في أوائل أكتوبر، تلقى الأعضاء رسائل بريد إلكتروني قصيرة، حصلت عليها CNN، لإبلاغهم بأن البرنامج سينتهي في Google ويتحول إلى Technovation، التي بدأت كمنظمة لتعليم التكنولوجيا للشباب قبل 20 عامًا.
تقول Technovation إن مهمتها تتوسع لتشمل البالغين وتعهدت بالحفاظ على مهمة ونهج Women Techmakers – بالإضافة إلى الوصول إلى أحداث وبرامج Google، لكن العديد من النساء في مجال التكنولوجيا قلن إن تعامل Google مع الأخبار يشير إلى أنها تريد أن تنأى بنفسها بسرعة عن برامج التنوع.
“لا توجد مكالمة عالمية.” لا يوجد إعلان رسمي. لا يوجد تفسير حقيقي… مجرد رسالة بريد إلكتروني، وصمت كبير منذ ذلك الحين،” هذا ما نشرته ليلى دامواسو ديلنوي، عالمة البيانات المقيمة في بروكسل، على موقع LinkedIn. “عندما ينتهي التزام شركة ما بالمساواة برسالة بريد إلكتروني، فإن ذلك يوضح الكثير عن القيمة الحقيقية لهذا الالتزام.”
قال العديد من الأعضاء الذين تحدثت إليهم شبكة CNN إنهم صُدموا عندما تمت إزالة مقاطع فيديو Women Techmakers على YouTube ومنشورات LinkedIn دون سابق إنذار. وبالنسبة لبعض الأعضاء مثل يانج، كان هذا يعني اختفاء فجأة دليل حيوي على عملهم مع قوة الإنترنت العالمية الهائلة ــ مثل مقاطع الفيديو للأحداث التي قادوها والحلقات النقاشية التي أداروها ــ.
وقالت تيا إنها وأعضاء آخرين يشعرون “بشيء بين الدمار والغضب”.
وقالت دالاكياري: “إن إنهاء برنامج عالمي للنساء في مجال التكنولوجيا دون إعلام أو إشراك المساهمين الأكثر نشاطًا فيه يبعث برسالة واضحة وهو أمر مخيب للآمال”. “لقد أحدث سوق السفر العالمي فرقًا حقيقيًا، ولست متأكدًا من أن القرار يعكس القيم التي وقع الكثير منا على تمثيلها.”
يعد قرار Google بإلغاء الرقابة على Women Techmakers مجرد أحدث إشارة إلى أن عمالقة التكنولوجيا يقومون بتقليص برامج التنوع الخاصة بهم هذا العام.
وقال العاملون في مجال التكنولوجيا الناشطون في البرامج التي تهدف إلى دعم النساء في هذا المجال لشبكة CNN إنهم شهدوا تحولاً ملحوظاً في التمويل والدعم في السنوات الأخيرة.
وقال دونالد توماسكوفيتش ديفي، أستاذ علم الاجتماع في جامعة ماساتشوستس، والذي يدرس عدم المساواة في مكان العمل، إن شركات التكنولوجيا قامت في السابق باستثمارات لتحسين تمثيل المرأة بعد أن واجهت تدقيقًا من منظمات المساواة بين الجنسين والمنظمين الفيدراليين وموظفيها.
لكن الأمور تغيرت في عام 2025.
وقال: “لقد توقف الضغط الذي تمارسه الحكومة الفيدرالية، وهم الآن يخشون بالفعل أن تلاحقهم إدارة ترامب إذا كان لديهم أي برامج مستهدفة”.
داخليًا، تقوم المزيد من شركات التكنولوجيا مثل أمازون وميتا بإلغاء برامج التنوع الخاصة بها.
وفي وقت سابق من هذا العام، قامت شركة Dell بإغلاق شبكة Dell Women’s Entrepreneurs Network (DWEN) التابعة لها. وقالت الشركة لشبكة CNN في بيان لها إن إيقاف برنامج النساء تزامن مع إغلاق برنامج “Dell for Startups” وهو جزء من “تحول أوسع في استراتيجية الأعمال الداخلية”.
وقالت الشركة جزئيًا: “إن التزامنا بتمكين الشركات الصغيرة ورجال الأعمال وتعزيز مكان العمل الشامل والنظام البيئي لا يزال ثابتًا”.
وقال أعضاء برنامج Women Techmakers التابع لشركة Google لشبكة CNN إنهم يعتقدون أن Technovation هي منظمة حسنة السمعة وذات نوايا حسنة. لكنهم يشعرون بالقلق من أنها لن تحظى بنفس التمويل أو التأثير الذي تتمتع به شركة بحجم Google ومواردها وشهرتها.
ومع ذلك، فإن ثقافة الشركة مهمة أكثر من البرامج المخصصة عندما يتعلق الأمر بدعم النساء والمجموعات الأخرى، كما تقول توماسكوفيتش ديفي.
“ربما لا يهم كثيرًا إذا عادت البرامج المستهدفة. وقال توماسكوفيتش ديفي: “ما يهم هو ما إذا كانت جوجل، أو أي من شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى، تدير أماكن عملها فعليًا بحيث يشعر الجميع بالاحترام والشمول”. “إن الإدارة السيئة ستؤدي إلى التراجع فيما يتعلق بالتنوع والإنتاجية والإبداع لدى القوى العاملة”.
تصحيح: حددت نسخة سابقة من هذه القصة بشكل غير صحيح عنوان شيري يانغ. وهي مديرة هندسية في كندا.
