نيويورك ​
تطلق الحكومة الأمريكية برنامج توظيف مبكر وتنمية المواهب لجلب المزيد من موظفي التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي إلى القطاع العام، كجزء من جهود إدارة ترامب لتحديث الأنظمة الحكومية والبقاء في صدارة سباق التكنولوجيا العالمي.
تم تصميم إطلاق “القوة التقنية الأمريكية” لمعالجة الفجوة الفنية والمواهب المهنية المبكرة في جميع أنحاء الحكومة، وفقًا لسكوت كوبور، مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين الذي يرأس البرنامج. وتأتي هذه الجهود وسط حرب أوسع نطاقًا على مواهب الذكاء الاصطناعي، حيث تقدم شركات التكنولوجيا رواتب كبيرة وامتيازات أخرى لجذب كبار المهندسين والباحثين.
تخطط OPM لتوظيف مجموعة أولية مكونة من 1000 من مهندسي البرمجيات وعلماء البيانات ومديري المشاريع وخبراء الذكاء الاصطناعي في بداية حياتهم المهنية ليتم توزيعهم في الوكالات الحكومية للبرنامج الذي يستمر لمدة عامين. كما ستتعاون أيضًا مع شركات التكنولوجيا للتوصية للمديرين في بداية حياتهم المهنية بأخذ إجازة من أدوارهم في القطاع الخاص للانضمام إلى Tech Force.
وقال كوبور في اتصال مع الصحفيين قبل إعلان البرنامج يوم الاثنين: “إذا كنت تفكر في مهنة طويلة المدى في مجال التكنولوجيا، فلا توجد مجموعة من المشكلات أكبر وأكثر تعقيدًا مما نواجهه في الحكومة الفيدرالية”.
سعت إدارة ترامب إلى تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحديث الأنظمة وجعلها أكثر كفاءة في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية، بما في ذلك وزارة الكفاءة الحكومية المثيرة للجدل. وقال مسؤولون الشهر الماضي إن هذا الجهد، الذي أطلق تحت قيادة إيلون ماسك في وقت سابق من هذا العام، لم يعد يعمل كمنظمة “مركزية”.
كما وقع الرئيس دونالد ترامب في يوليو/تموز الماضي على خطة عمل للذكاء الاصطناعي، وهي عبارة عن مجموعة من المبادرات والتوصيات السياسية التي تركز على تنمية البنية التحتية للذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة وتقليص القيود التنظيمية لتعزيز القدرة التنافسية للولايات المتحدة.
سيعمل أعضاء القوة التقنية الأمريكية الجديدة بشكل مباشر لصالح الوكالات الفردية في المشاريع التي تحددها قيادة الوكالة. سيقوم OPM بإجراء مراجعة أولية وتقييم فني للمتقدمين والتوصية بالمرشحين المعتمدين للوكالات لإجراء المقابلات النهائية وقرارات التوظيف.
سيتم فتح باب التقديم يوم الاثنين، وتأمل OPM أن يتم تعيين معظم أعضاء المجموعة الأولى في أدوار خلال الربع الأول من عام 2026.
ومن المتوقع أن يعمل أعضاء القوة التقنية في مشاريع مثل دمج الذكاء الاصطناعي المتقدم في الطائرات بدون طيار والأسلحة الأخرى في وزارة الدفاع، وبناء منصة حسابات ترامب في دائرة الإيرادات الداخلية، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين الاستخبارات في وزارة الخارجية، من بين مبادرات أخرى، وفقًا لكوبور.
طوال البرنامج الذي يستمر لمدة عامين، تخطط OPM لجلب الرؤساء التنفيذيين لوادي السيليكون وغيرهم من المديرين التنفيذيين لحضور أحداث المتحدثين. وستتعاون أيضًا مع حوالي 25 شركة تقنية لتقديم المشورة والتوجيه والتخطيط الوظيفي لأعضاء المجموعة. تعد Microsoft وAdobe وAmazon وMeta وxAI من بين الشركات التي قامت بالتوقيع كشركاء للبرنامج.
وسيختتم البرنامج بمعرض وظائف، حيث سيتمكن أعضاء البرنامج من الوصول إلى الفرص المتاحة في القطاعين العام والخاص. من المتوقع أن تتراوح رواتب أعضاء القوة التقنية من حوالي 130 ألف دولار إلى 195 ألف دولار.
وقال كوبور: “هناك سباق لا يصدق على المواهب في هذه المجالات… لذا فإن جزءًا مما نريد القيام به هو أن نكون قادرين على المنافسة على التعويضات”. وأضاف أنه يريد من المتقدمين المحتملين “أن يفهموا أنهم من خلال القيام بذلك، سوف يتعلمون الكثير، وسوف يتعاملون مع مشاكل معقدة حقا، وبعد ذلك يمكنهم في نهاية المطاف العودة إلى القطاع الخاص، إذا كان هذا هو ما يريدون القيام به، وبالتأكيد سوف تتاح لهم الفرصة لتعظيم فرصهم المالية نتيجة لذلك”.
