لاعب ليفربول هوغو إيكيتيكي، على اليسار، وفلوريان فيرتز يتحدثان خلال مباراة كرة القدم النهائية لدرع الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم بين ليفربول وكريستال بالاس في ملعب ويمبلي في لندن، الأحد، 10 أغسطس 2025. (صورة AP / ديف شوبلاند)
انتقد أولي هونيس، الرئيس الفخري لبايرن ميونيخ، موسم ليفربول الضعيف، قائلاً إن النادي الإنجليزي لم يلعب وفقًا لنقاط القوة التي يتمتع بها النجم فلوريان فيرتز. كما اتهم لاعبين مثل محمد صلاح ودومينيك زوبوسزلاي بعدم التمرير إلى اللاعب الألماني وبدلاً من ذلك يكونون سعداء بالاحتفاظ بالكرة فقط.
“لقد أنفقوا 500 مليون يورو ويلعبون موسمًا كارثيًا… في رأيي، هذا لأنه لا يوجد لديك سوى النجوم. لديك فقط رؤساء ولا يوجد عمال. أقول دائمًا: في ليفربول، سيتعين عليهم قريبًا اللعب بخمس كرات لأن النجوم لا يريدون التخلي عن الكرة. فلوريان فيرتز المسكين، لا يحصل على الكرة على الإطلاق لأن صلاح وزوبوسزلاي وما يطلق عليهم جميعًا يريدون اللعب بالكرة الخاصة بهم”.
لم يصل فيرتز إلى أرض الملعب بعد مع الريدز بعد انتقاله القياسي بقيمة 116 مليون جنيه إسترليني من باير ليفركوزن في الصيف. لم يسجل صانع الألعاب الألماني بعد أي هدف أو تمريرة حاسمة في الدوري الإنجليزي الممتاز لصالح حامل اللقب، وقد تعرض لتدقيق هائل بسبب أدائه.
بينما عاد ليفربول إلى طريق الانتصارات الأسبوع الماضي بفوزه 2-0 على وست هام، كان موسمهم بعيدًا عن المثالية. وقبل المباراة مع هامرز، كان ليفربول في حالة سقوط حر، بعد أن خسر آخر 3 مباريات له بأكثر من 3 أهداف. لقد خسروا أمام مانشستر سيتي 0-3، وخسروا أمام نوتنغهام فورست بنفس الفارق، وخسروا أيضًا 4-1 أمام آيندهوفن في دوري أبطال أوروبا. لقد خسروا 6 من آخر 7 مباريات في جميع المسابقات قبل الفوز على وست هام يوم الأحد.
ضد وست هام، اتخذ المدير الفني آرني سلوت إجراءات صارمة، وترك صلاح خارج التشكيلة الأساسية لأول مرة في مباراة بالدوري. ألكسندر إيساك، وهو توقيع قياسي آخر، والذي بدا يفتقر إلى اللياقة البدنية واللياقة البدنية، أهدر فرصتين قبل نهاية الشوط الأول قبل أن يسجل هدف كودي جاكبو بعد مرور ساعة، ليفتتح أخيرًا حسابه مع الريدز في الدوري الإنجليزي الممتاز.
وأضاف جاكبو الهدف الثاني في الدقيقة 92. وبهذا الفوز، وهو الثاني فقط لفريقه في ثماني مباريات بالدوري، تقدم ليفربول إلى المركز الثامن برصيد 21 نقطة.
© IE Online Media Services Pvt Ltd
