هونغ كونغ â € Â Â
بالنسبة للطلاب الصينيين ، كانت هناك شهادة من جامعة أمريكية تعتبر ذات يوم “تذكرة جولد” إلى الوظائف المرغوبة في الوطن. لكن الكثيرين يجدون الآن أن الجغرافيا السياسية تقف طموحاتهم.
تهديد إدارة ترامب بإلغاء التأشيرة-بعد ذلك ، بعد مكالمة هاتفية تجارية بين الرئيس الأمريكي والزعيم الصيني شي جين بينغ في أوائل يونيو-تضاعف بالفعل عدم اليقين في الدوران على الطلاب الصينيين في الولايات المتحدة.
وفي المنزل ، يجد بعض الخريجين تجربتهم في الخارج تربية الأعلام الحمراء مع أصحاب العمل ، الذين يرسمون بشكل متزايد عينًا مشبوهة على الخريجين المدربين في الجامعات الأجنبية في جميع أنحاء العالم.
مع قيام آبائهم بوضع الفاتورة الضخمة ، يسأل بعض الطلاب الصينيين عما إذا كانت الدراسة في الخارج تستحق ذلك الآن ، خاصةً عندما يبدو أن سوق الوظائف المحلي يفضل المواهب المحلية.
كان ليان ، وهو خريج درجة الماجستير البالغة من العمر 24 عامًا من جنوب شرق الصين والذي قضى ثلاث سنوات في الدراسة في الولايات المتحدة ، يحلم بالعمل في وول ستريت-حتى تم إلغاء تأشيرة طالبه فجأة في يوليو الماضي.
فقد ليان ، الذي درس الإحصاءات الاقتصادية في إحدى الجامعات الصينية ، تأشيرته بموجب فرض حظر قديم من ولاية الرئيس دونالد ترامب الأولى ، والتي تحرمنا فعليًا تأشيراتنا للطلاب الصينيين والباحثين من الجامعات التي يعتقد أنها مرتبطة بالجيش الصيني.
تقطعت هذه الخطوة بالوقوف على ليان في الصين خلال فترة تدريبه الصيفية ، مما أجبره على الغوص في “سباق” في سوق الوظائف المحلية.
وأشار ليان إلى أنه لم يحصل أي من طلباته التي تبلغ من العمر 70 عامًا على البنوك المدعومة من الدولة والشركات المالية ، حيث لم يمر معظمهم حتى بعروض السيرة الذاتية الأولية.
قال: “من المحتمل أن تكون هناك حساسيات سياسية في اللعب ، مطالبة بـ CNN بعدم الكشف عن الجامعة الصينية التي درسها بسبب حساسيات هذا الموضوع.
يعتقد ليان أن تجربته في الولايات المتحدة أعاقت دخوله إلى القطاع العام – وجعل التقدم بطلب للحصول على دور في شركة خاصة صعبة بشكل غير متوقع.
قال ليان ، الذي كان يصطاد عمله في شهر مارس مع عرض من شركة خاصة في شنغهاي: “لقد وقعت في النزاع بين البلدين فقط تركك عاجزًا”.
سوق العمل في الصين – في كل من القطاعين الخاصين والخاص – لا يتجاهل الخريجين على وجه التحديد من الولايات المتحدة فقط ، ولكن مجموعة أوسع من حاملي الدرجات الأجنبية ، على الرغم من أنهم يختارون العودة بشكل متزايد.
منذ أن تولى شي منصبه في عام 2013 ، زاد العدد السنوي للعائدين في الخارج بشكل مطرد من حوالي 350،000 إلى 580،000 في عام 2019 ، قبل تجاوز مليون في عام 2021 ، وفقًا لبيانات وزارة التعليم ومركز الصين والعولمة ، وهو خزان أبحاث مقره في بكين.
ولكن لم تمنحهم جميع الشركات الصينية حفل استقبال مثيرة في وقت من القومية المكثفة والشكوك الأمنية القومي بموجب الحادي عشر.
في أواخر أبريل ، أخبرت Dong Mingzhu ، رئيسة عملاق الأجهزة المنزلية في الصين Gree Electric اجتماعًا للمساهمين ، أن الشركة لا تستخدم أبدًا أي عائدين لأنه يمكن أن يكون هناك جواسيس بينهم “و” التعليق المتماسك.
إن “الشكوك اللطيفة”-عادة ما تكون جنون العظمة موجودة في الشركات المدعومة من الدولة-وهي قادمة بشكل خاص من قائد أعمال خاص بارز. ويضيف إهانة إلى إصابة خريجيهم الصينيين في الخارج مثل ليان ، الذين يقولون إنهم يشعرون بالفعل بأنهم غير مرحب بهم في القطاع العام في الصين.
منذ عام 2023 ، منعت العديد من المقاطعات ، بما في ذلك قوانغدونغ الأكثر ليبرالية في جنوب شرق الصين والمدن الكبرى مثل بكين ، حاملي الشهادات الأجنبية من الاشتراك في برنامج “كبار” كبار “كبار” كبار “في المستقبل للحكومة ومبادرة من الحزب الجماعي.
في نفس العام ، سعى ما يقرب من نصف الطلاب الصينيين في الخارج إلى دخول الشركات أو الأعضاء الحكومية المدعومة من الدولة-أماكن تقدم “وظائف الأرز في رايس” ، والتي تُطوَّرة بأمنهم المتصورة في منصة متوقفة على الإنترنت-وفقًا لتقرير سنوي مشترك من قبل قمة الشباب الصيني وليبين ، أحد المنصات على الإنترنت في الصين.
قال ألفريد وو ، الأستاذ المساعد في كلية لي كوان يو للسياسة العامة في جامعة سنغافورة الوطنية في سنغافورة ، إن القطاع العام أصبح أقل ترحيباً بالخريجين في الخارج. وأشار إلى مخاوف الأمن القومي على نطاق واسع كمحرك رئيسي.
أوضح وو أن مناخًا من جنون العظمة المحيط بالتجسس أصبح “قاعدة اجتماعية” في الصين ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى حملة لوسائل التواصل الاجتماعي من قبل وزارة أمن الدولة (MSS) ، وهي وكالة التجسس المدني القوية في الصين ، والتي تخبر المواطنين بانتظام أن الجوازات الأجنبية في كل مكان.
قالت وسائل الإعلام الحكومية إن الخريجين في الخارج ، على وجه الخصوص ، شوهدت منذ فترة طويلة من قبل MSS على أنها “الأهداف السهل” التي يتم تجنيدها من قبل وكالات التجسس الأجنبية.
تتضمن سلسلة من مقاطع الفيديو الدعائية التي نشرتها حساب وسائل التواصل الاجتماعي التابعة للسلطة واحدة تفصل كيف تم إغراء رجل صيني من قبل جاسوس أجنبي خلال دراسة الدكتوراه في الخارج وانتهى الأمر بمساعدتهم على جمع أسرار وطنية سرية.
بالنسبة لبعض أرباب العمل الصينيين ، فإن توظيف الخريجين المحليين لا يعني فقط أقل من المخاوف الأمنية – إنهم أيضًا أرخص ومناسبة أفضل للثقافة المحلية والسوق.
قال يوان شين ، مستشار التطوير الوظيفي في شنغهاي ، إن بعض الشركات الصينية تفضل المزيد من “طلاب المحليين الفعالين” ، ويُعتبر أن لديهم أخلاقيات عمل أقوى وفهم أفضل للسوق المحلي.
“من ما رأيناه ، فإن معظم الطلاب الذين يعودون بعد برنامج ماجستير لمدة عام لا يملكون بالفعل مهارات دراسة قوية ومهارات عملهم مثل هذا ، كما قال يوان ، بحجة أن” الآلية “التي تبرز” لبرامج الدراسات العليا المحلية أكثر صرامة من تلك المستخدمة في الخارج.
في الصين ، يجب على الطلاب اجتياز امتحان القبول الوطني للدراسات العليا ، ثم يدرسون لمدة عامين على الأقل قبل الحصول على درجة الماجستير.
لقد سيطر حاملي درجة الماجستير منذ فترة طويلة على مشهد العائد ، حيث يمثل ما يقرب من 80 ٪ من جميع العائدين العام الماضي ، وفقًا لاستطلاع سنوي أجرته Zhilian Zhaopin ، وهو منصة توظيف رائدة في الصين.
قال يوان إن الخريجين من الدول الغربية ، حيث يكون التوازن بين العمل والحياة ذا قيمة عالية ، “قد لا يكون ذلك مناسبًا تمامًا للثقافة في مكان العمل المنزلي ، حيث تتولى” 996 “من الجداول الزمنية-من الساعة 9 صباحًا إلى 9 مساءً ، ستة أيام في الأسبوع-“.
الاعتقاد الواسع النطاق بأن الخريجين في الخارج ليسوا ملتزمين أو قادرين على أن يضربوا إزيو دوان باعتباره “نمطًا” ، وهو ما قال إنه كان له “تأثير حقيقي” على البحث عن عمل في أكتوبر الماضي.
درس دوان التواصل في الولايات المتحدة للحصول على كل من درجة البكالوريوس والماجستير ، وقال إنه حصل فقط على ثلاثة عروض من حوالي 400 طلب عمل رسمي. تتم مشاركة شكاوى مماثلة حول التعويذة المفرطة على نطاق واسع من قبل الدراسات العليا الأخرى التي تم إرجاعها عبر الإنترنت.
ينظر دوان ، الذي درس في الولايات المتحدة لمدة خمس سنوات ، ويركز على الشركات الخاصة في الصين ، على “ضغوط” منتشرة لساعات العمل الطويلة في المنزل كمشكلة حقيقية.
لكن حتى الخريجين الصينيين في الخارج قد يجدون صعوبة في التغلب على التحول في المواقف بين أرباب العمل المحليين.
يقول وو ، باحث في السياسة العامة الصينية ، إن أصحاب العمل أصبحوا أكثر ترددًا في توظيف خريجين في الخارج مثل دوان وليان تحت سياسات الحادي عشر “.
يهدف (xi) إلى بناء نظام مغلق نسبيًا لأن هناك سردًا كبيرًا يعتبره حقيقة قاسية-التنافس بين الصين والولايات المتحدة.
قال وو إن ميل المظهر غير واضح للجمهور منذ عام 2018 ، عندما ألغى شي قبعات المدة الرئاسية ، وبما أنه عزز محليًا “الاعتماد على الذات والأمن” وسط حرب تجارية في الصين والولايات المتحدة.
“إن التركيز على الاستقرار الداخلي والسيطرة ، من نواح كثيرة ، له الأسبقية على الالتزامات السابقة بالإصلاح والانفتاح ،” قال وو ، مشيرًا إلى أن الطلاب في الخارج هم تجسيد رئيسي لسياسة “الباب المفتوحة”.
“هذه المزايا التي اعتقدنا أننا قد تآكلنا منذ ست سنوات تمامًا خلال السنوات القليلة الماضية ، كما قال خريج الاتصالات في الاتصالات.
“هذا شيء لم أتوقعه حقًا.
تم تحديث هذه المقالة.
