نيويورك â € Â Â
أراد أبراهام روبيو أن يكون مهندس برمجيات منذ الطفولة.
على منصة الألعاب Minecraft ، كان يحب العبث مع “mods ،” أو التعديلات على ألعاب الفيديو التي أنشأتها المعجبين الذين يغيرون عناصر مثل مظهر الشخصية. في النهاية ، لم يكن راضيا عن مجرد اكتشاف تعديل جديد – لقد أراد بناء خاص به.
قاده هذا العاطفة المبكرة إلى دراسة الترميز في كلية بلومفيلد بجامعة ولاية مونتكلير في نيو جيرسي ، وتخرج مع شهادة في علوم الكمبيوتر وبرمجة الألعاب في مايو.
لكن العثور على وظيفة لتطوير البرمجيات أثبت تحديًا. تقدم روبيو بطلب للحصول على 20 دورًا منذ التخرج. لم يتلق بعد عرضًا.
قال: “أنا أذهب إلى LinkedIn تقريبًا كل يوم ، فقط التمرير ، في محاولة لمعرفة الفرص الموجودة هناك ، مضيفًا أنه لم يسمع حقًا أي شيء من معظم الشركات.
لسنوات-مع ازدهار وادي السيليكون ، ويبدو أن جميع أنواع الشركات المستثمرة في القدرات التكنولوجية الجديدة-درجات علوم الكمبيوتر ، أو حتى شهادات من ترميز المعسكرات ، تبدو وكأنها تذكرة ذهبية إلى وظيفة مستدامة ذات أجر جيد في صناعة سريعة. ولكن في السنوات الأخيرة ، أصبحت فتحات الوظائف أكثر تنافسية وأصعب.
انخفضت العمالة للخريجين الجدد في علوم الكمبيوتر ووظائف الرياضيات بنسبة 8 في المئة منذ عام 2022 ، ووجدت اقتصاديات أكسفورد في تقرير مايو. انخفضت المنشورات لأدوار تطوير البرمجيات على موقع العمل بالفعل بنسبة 71 في المائة بين فبراير 2022 إلى أغسطس 2025 ، وفقًا للبيانات بالفعل التي يشاركها بنك الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس.
مع وجود سباق Tech World لجعل تقدم الذكاء الاصطناعي ، يقول بعض الخريجين الجدد إنه يبدو وكأنه وقت مثير للدخول إلى الصناعة. ومع ذلك ، فإن الذكاء الاصطناعى يمكّن الشركات أيضًا من أتمتة بعض أجزاء عملية الترميز وتطوير البرمجيات ، مما يقلل من الحاجة إلى العمال البشريين ، وخاصة في أدوار المبتدئين.
بينما تستمر تقييمات شركة Tech Giants في الارتفاع ، فقد خضع الكثيرون لتجديدات متعددة من عمليات التسريح في السنوات الأخيرة أثناء الضغط عليهم لإنجاز المزيد من العمل مع عدد أقل من الأشخاص ، وهو اتجاه تم تسريعه من قبل الذكاء الاصطناعي فقط. على سبيل المثال ، أصبحت Microsoft هي الشركة الثانية التي تصل إلى تقييم بقيمة 4 تريليونات دولار الشهر الماضي. كان ذلك بعد أسابيع فقط من قوله إنه سيؤدي إلى 9000 موظف في جولتها الثالثة من التخفيضات في الأشهر الأخيرة. قال الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا في أبريل إن ما يصل إلى 30 في المائة من رمز Microsoft كان يكتبه الذكاء الاصطناعى.
وقال جوليو رودريغيز ، الذي تخرج العام الماضي من كلية Elms في ماساتشوستس: “الوظائف التكنولوجية جيدة ، لكنني سأقول ، إن سوق العمل في الوقت الحالي يجعل من المستحيل تقريبًا الحصول على واحدة”. وقال إن الأمر استغرق أكثر من 150 طلبًا قبل أن يحصل على وظيفة مهندس بيانات في وقت سابق من هذا الصيف.
“وبعد ذلك عندما تحصل على واحدة ، فأنت خائف أيضًا من العديد من عمليات التسريح العديدة التي تتمتع بها العديد من الشركات ، كما أضاف.
تحدثت CNN مع نصف دزينة من الباحثين عن عمل حول كيفية تنقلهم في سوق العمل ، والمعلمين يتدربون على الجيل القادم من المهندسين في الصناعة بالإضافة إلى المبرمجين الحاليين وقادة التكنولوجيا حول ما إذا كانت درجات علوم الكمبيوتر قد تصبح قديمة.
حصل نيك فينوكور على وظيفة حلم بعد تخرجه في ديسمبر من جامعة ميشيغان مع شهادة في علوم الكمبيوتر – تم تعيينه كمشاريع استراتيجية قيادة في مقياس بدء تشغيل البيانات.
قال فينوكور: “لقد كنت متحمسًا للغاية ، لقد كانت فرصة رائعة”.
ولكن بعد أن استثمرت Meta 14.3 مليار دولار في Scale AI في يونيو ، حصلت على الرئيس التنفيذي لها ، حصلت Vinokour على رسالة بريد إلكتروني قائلة إن عرضه يتم إلغاؤه وسط إعادة هيكلة الشركات.
الآن ، لا يزال يبحث عن وظيفة.
في حين أن فينوكور يعتقد إلى حد كبير أن حالة الاقتصاد والمنافسة القاسية بين خريجي علوم الكمبيوتر الحديثة هي المسؤولة عن سوق العمل القاسي ، فإن دور الذكاء الاصطناعى قد تجاوز رأيه بالتأكيد.
وقال إن أدوات ترميز الذكاء الاصطناعى مثل Microsoft’s Copilot و anysphere’s Custers مثل موجة المد والجزر الكبيرة التي تلوح في الأفق لتغيير دور المهندس المبتدئين “. (اعترف متحدث باسم المقياس بأن بعض الموظفين قد تم تسريحهم أو تم إلغاء عروض في يوليو ، ولكن قال المقياس الآن بقوة في توظيف وظائف في جميع أنحاء الشركة.)
تحولت بعض خريجي علوم الكمبيوتر الحديثة إلى Tiktok لتبادل الإحباط حول سوق العمل التكنولوجي الحالي. نشر مستخدم Tiktok يدعى Lili ، الذي يذهب إلى QueenofSlack على التطبيق ، مقطع فيديو الشهر الماضي يثبط الطلاب الآخرين عن دراسة علوم الكمبيوتر بسبب البحث عن وظيفة صعب.
وقالت: “أعتقد أن الاستثمار ، وصعوبة (علوم الكمبيوتر) لا تستحق عدم استقرار الوظيفة”. – إذا كنت حقًا مدفوعًا من خلال راتب ووظيفة مريحة ، لا يمكنني القول أنني أوصي.
من بين أكثر من 250 تعليقًا على الفيديو ، كان العشرات من زملائه خريجي علوم الكمبيوتر أو الطلاب الذين يعبرون عن مخاوف مماثلة بشأن مسار حياتهم المهنية.
خريجو الجامعات ، على نطاق واسع ، يكافحون. وجد تقرير من شهر مايو من اقتصاد أكسفورد أن معدل البطالة للخريجين الجدد أصبح الآن أكبر من المتوسط الوطني. لكن بالنسبة للباحثين عن عمل في التكنولوجيا ، فإن البيانات مقلقة بشكل خاص.
يربط بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك الآن معدل البطالة لخريجي علوم الكمبيوتر وهندسة الكمبيوتر الحديثة (6.1 في المائة و 7.5 في المائة ، على التوالي) أعلى من ذلك بالنسبة للأشخاص الذين درسوا تاريخ الفن (3 في المائة) ، والإنجليزية (4.9 في المائة) والفنون المسرحية (2.7 في المائة).
أخبر الخريجين الجدد شبكة سي إن إن أنهم لا يعتقدون أن الذكاء الاصطناعى سوف يتخلص من وظائف هندسة البرمجيات بالكامل. كما قال براين فورد ، الذي تخرج من جامعة ولاية نيويورك في نيو بالتز في مايو ،: “يحتاج الشريط دائمًا إلى الحفاظ عليه.
ولكن هناك مخاوف من أن هذه التكنولوجيا ستغتصب الفرص للأشخاص الذين يتطلعون إلى اقتحام الميدان.
بالنسبة للوظائف المبتدئين ، فإنهم يريدون منا أن يكون لدينا الكثير من التدريب أو الكثير من المشاريع وعندما تكون في المدرسة ، لا تحصل حقًا على الكثير من الفرصة “، كما قال فورد. – أنا شخصياً عملت كمستشار مقيم للمساعدة في دفع ثمن المدرسة.
وقال فينوكور إن الباحثين عن عمل في سنه في “” بوب ” – يرغبون في المشاركة في طفرة الذكاء الاصطناعى ، لكنهم يتنافسون ضد المطورين الأكثر خبرة في الوظائف ، خاصة وأن بعض الشركات تبطئ أو تغيير خطط التوظيف.
– إنها هذه الأرضية الوسطى الغريبة للغاية التي تكون مثيرة لأن (الصناعة) على حافة هذه التكنولوجيا المجنونة. وقال فينوكور إن “من الصعب على مهندس صغار تعيينه”.
أو كما يقول روبيو: “يبدو أنني أتنافس مع الذكاء الاصطناعي لمحاولة وضع قدمي في الباب.
يعيد البعض الآن إعادة النظر فيما إذا كانت هندسة البرمجيات مسارًا مهنيًا قابلاً للتطبيق.
قال داني ستالماكوف ، وهو مطور برمجيات مقره ألمانيا تخرج مع درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر في عام 2022: “أنا متشائم جدًا في الوقت الحالي” ، قال داني ستالموكوف ، وهو مطور برمجيات مقره ألمانيا تخرج بدرجة الماجستير في علوم الكمبيوتر في عام 2022.
أخبرت شركة Stalmakov ، الذي قال إنه قدم مئات الطلبات على مدار ستة أشهر ، من قبل المجندين أن هناك ببساطة الكثير من المتقدمين لكل دور. لكنه يرى أيضًا فائدة الذكاء الاصطناعي ، الذي يتعامل الآن مع 80 في المائة من أعماله التنموية.
“في حين أن دفعة الإنتاجية لا تصدق ، فإن الشركات التي اعتادت أن تحتاج إلى خمسة مطورين قد تحتاج إلى ثلاثة الآن ،”.
“لقد جعلني تأثير الذكاء الاصطناعى على الترميز غير متأكد حقًا من مستقبلي في تطوير البرمجيات ، وأنا لا أعرف حقًا ما ستكون عليه خطوتي التالية إذا بقي السوق مثل هذا ،” أضاف ستالمكوف.
يتعين على المعلمين الذين يقومون بتدريس الترميز وعلوم الكمبيوتر أن يتحولوا إلى مناهجهم الدراسية لإعداد الطلاب لسوق عمل سريع التطور.
وقالت Magdalena Balazinska ، مديرة كلية بول ج. ألين من كلية علوم الكمبيوتر والهندسة بجامعة واشنطن ، إن تباطؤ التوظيف ليس فقط لأن الذكاء الاصطناعى يأخذ عمل الترميز. شركات التكنولوجيا هي أيضًا في حجمها اليمنى بعد فورة توظيف في عصر كوفيد وتحتاج إلى إنفاق بحكمة وسط استثمارات البنية التحتية بملايين الدولارات.
قال Balazinska إنه ليس كل شيء الموت والكآبة-أكثر من نصف ما يقرب من 675 خريجًا في السنة الدراسية من 2024-25 ، وجدوا بالفعل وظائف بدوام كامل في الشركات بما في ذلك Amazon و Meta و Microsoft و Google.
ومع ذلك ، فإن المدرسة تتطور لعصر الذكاء الاصطناعي. إنها تطرح دورة جديدة “تطوير البرمجيات” التي يتم تطويرها في هذا الخريف ، حيث سيتعرف الطلاب على ممارسات هندسة البرمجيات الحديثة ودور الذكاء الاصطناعي كأداة لهذا العمل.
وقال بالازينكا إن بعض الفصول المتقدمة ستسمح للطلاب أيضًا باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي ، مما يمكّن أعضاء هيئة التدريس من رفع مستوى الصعوبة والتعقيد في المشاريع.
لكن الدورات التمهيدية ستظل تمنع استخدام الذكاء الاصطناعي في الفصل الدراسي – لذلك يتعلم الطلاب الأساسيات دون الاعتماد على التكنولوجيا.
وقال بالازينسكا: “لقد كانت فلسفةها دائمًا أن علوم الكمبيوتر هي مجال يتقدم بشكل أسرع من أي مجال آخر ، لذا فإن إعداد الطلاب للتقدم في هذا المجال هو أهم شيء يمكننا القيام به”.
وقالت: “ستكون هناك وظائف لأولئك الذين يتعلمون أحدث التطورات في الحوسبة وأولئك الذين لديهم مهارات ومعرفة ممتازة”.
ليس فقط الجامعات التي تغير مقاربتها. ترميز المعسكرات المعسكرات-المدارس المتخصصة غالبًا ما تلبي احتياجات المحولات الوظيفية أو الطلاب الذين يتطلعون إلى متابعة المهن في التكنولوجيا دون شهادة لمدة أربع سنوات-تم تكييفها أيضًا.
إن فكرة الهبوط على راتب مكون من ستة أرقام مربحة دون درجة تقليدية ، إلى جانب زيادة الطلب على التوظيف من صناعة التكنولوجيا ، أدت إلى طفرة في التسجيل في هذه المعسكرات خلال عام 2010. لكن دانييلي غراسي ، الرئيس التنفيذي للجمعية العامة للتكنولوجيا ، قال إنه لاحظ تحولًا على مدار العامين الماضيين في أنواع العملاء القادمين إلى مدرسته.
في حين أن الجمعية العامة اجتذبت في المقام الأول مهندسي البرمجيات الطموحين في جزء كبير من وجودها لمدة 14 عامًا ، فإن المدرسة الآن تحظى أيضًا بالاهتمام من المديرين التنفيذيين على مستوى C ومديري الموارد البشرية ومهنيي المبيعات المهتمين بتطوير مهاراتهم في الذكاء الاصطناعي.
ونتيجة لذلك ، بدأت الجمعية العامة في إنشاء برامج مصممة خصيصًا لمساعدة العمال في جميع مستويات الشركة – من مستوى الدخول إلى مجلس الإدارة ، سواء كانت الأدوار تقنية أم لا – على اكتساب مهارات جديدة لمنظمة العفو الدولية ، وفقًا لما ذكرته غراسي.
قبل أن يكون قبل أشهر ، أو قبل تسعة أشهر – أدركنا أن كل دور تعطل “، كما قال غراسي CNN.
قال جيفري بيرغن ، كبير مسؤولي التعلم في المدرسة ، بحيث قامت كل شيء الذي يقدمه “،” الآن ، “الآن ،” الآن لديه عنصر منظمة العفو الدولية ، “
وقال بيرغن إن المدرسة تريد أن تتأكد من أن الناس لديهم ما يحتاجون إليه ، سواء في القدرة على تطبيق تلك المهارات أو أخذ تلك المهارات في مقابلات عمل أو إلى أصحاب العمل ، وأن يكون لهم صدى حقًا.
يقول قادة التكنولوجيا إنهم سيظلون بحاجة إلى شباب حاصلون على درجات علوم الكمبيوتر ، حتى لو كان هناك عدد أقل من الوظائف للالتفاف.
– الشيء الذي يدرسه الناس هو علوم الكمبيوتر ، وهو أكثر من مجرد رمز. وقال ديباك سينغ ، نائب رئيس وكلاء المطورين والخبرات في Amazon Web Services ، لـ CNN: “إنها تفهم كيف تعمل هذه الأنظمة”. – جزء التفكير النقدي لا يتغير. ما زلت بحاجة إلى أن تكون قادرًا على التفكير ، يجب أن تكون مبدعًا. أعتقد في الواقع أن الأمر يصبح أكثر أهمية لأن لديك المزيد من الوقت – أن تكون مبدعًا مع AI للقيام بالعمل النخاعي.
ومع ذلك ، قد يكون ذلك راحة باردة بالنسبة للخريجين الجدد ، بالنظر إلى تحذير الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Andy Jassy مؤخرًا من أن الشركة ستحتاج إلى عدد أقل من العمال البشريين في المستقبل حيث يأخذ الذكاء الاصطناعى المزيد من المهام.
ما وراء Big Tech ، تركز العديد من الشركات الناشئة AI أيضًا على النمو مع أصغر الفرق الممكنة.
“لا تتبع طفرة الذكاء الاصطناعى أنماط الدورات التكنولوجية السابقة ،” كايل هولم ، نائب رئيس المجموعة الاستشارية للتعويضات في شركة Consulting Sequoia ، في منشور مدونة الشهر الماضي. -النموذج التقليدي للشركات ذات النمو المرتفع الذي يوسع عدد الموظفين ، والاستثمار في فرق الأشخاص ، وتوزيع الأسهم على نطاق واسع لا يلعب بنفس الطريقة هذه المرة.
وقال ديفيد باراجاس ، الذي كان يعمل كمهندس برمجيات بدوام كامل لأكثر من عقد من الزمان ، إنه سيشعر بأنه “محظوظ” من خلال صعود أدوات الذكاء الاصطناعى في الترميز إذا كان مهندسًا مبتدئًا.
لكن بشكل عام ، فهو في عقلية أن الذكاء الاصطناعى سوف يغير المهمة بدلاً من مسحها تمامًا – طالما أن المهندسين الطموحين يحتضنونها ، وهذا هو.
قال باراجاس: “لن يحل محلك كمهندس”. “مهندس” مع الذكاء الاصطناعى سيحل محلك كمهندس.
