تحذر أمازون موظفيها من أن الذكاء الاصطناعي سيساعد الشركة على الحصول على قوة عاملة أصغر في المستقبل.
في منشور مدونة يوم الثلاثاء الذي تم إرساله في وقت سابق إلى الموظفين ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Andy Jassy إن مكاسب الكفاءة من الذكاء الاصطناعى ستسمح للشركة بالحصول على قوة عمل بشرية مخفضة.
– لأننا نطرح أكثر من الذكاء الاصطناعي والوكلاء ، يجب أن يغير الطريقة التي يتم بها عملنا. سنحتاج إلى عدد أقل من الأشخاص الذين يقومون ببعض الوظائف التي يتم القيام بها اليوم ، والمزيد من الأشخاص الذين يقومون بأنواع أخرى من الوظائف ، كما كتب.
من الصعب أن نعرف بالضبط أين تخرج هذه الشباك بمرور الوقت ، ولكن في السنوات القليلة المقبلة ، نتوقع أن يقلل هذا من إجمالي القوى العاملة في الشركات حيث نحصل على مكاسب الكفاءة من استخدام الذكاء الاصطناعي عبر الشركة ، كما تابع.
وقال جاسي إن آل لن يؤثر فقط على التغيير في أمازون. منظمة العفو الدولية “،” ، سيغير كيف نعمل جميعًا ونعيش ، بما في ذلك “” الملليليون “من وكلاء الذكاء الاصطناعي” كل شركة وفي كل مجال يمكن تخيله. ومع ذلك ، لا يزال الكثير من هذا الأمر مضاربة.
قال جاسي: “لم يتم بعد بناء الكثير من هؤلاء الوكلاء ، لكن لا يخطئون ، إنهم قادمون ، ويأتيون بسرعة”.
وحث الموظفين على النظر إلى الذكاء الاصطناعي على أنهم “زملاء في الإطار ، يمكننا الاتصال به في مراحل مختلفة من عملنا ، وسيصبح ذلك أكثر حكمة ومفيدة مع المزيد من الخبرة.
تتبع رسالة Jassy تحذيرات متزايدة ضمن صناعة التكنولوجيا حول تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائف ذوي الياقات البيضاء.
في شهر مايو ، حذر الرئيس التنفيذي لشركة الأنثروبور داريو أمودي على شبكة سي إن إن من أن التكنولوجيا ستزود بالبطالة في وقت أقرب مما يتوقعه القادة السياسيون غير المستعدين. وقال لـ Axios إن الذكاء الاصطناعى ، بما في ذلك الأدوات الأنثروبرية نفسها التي تبنيها ، يمكن أن تقضي على نصف الوظائف المبتدئة ذوي الياقات البيضاء وتعزيز البطالة إلى ما يصل إلى 20 ٪ في السنوات القادمة إلى خمس سنوات.
يقول النقاد إن هذه التحذيرات لا تستند إلى الكثير من الأبحاث أو الأدلة وتأتي من الأشخاص الذين يستعدون للربح أكثر من اعتماد الذكاء الاصطناعي.
يتوقع دانييل تشاو ، الخبير الاقتصادي الرئيسي والمدير الأول في فريق الأبحاث الاقتصادية في Glassdoor ، تمامًا أن يكون لمنظمة العفو الدولية تأثير كبير على الاقتصاد وكيفية عمل الناس.
وقال إن كم من التأثير الذي يحدثه على التوظيف والوظائف يصعب حاليا مضايقته.
قال: “لقد تباطأ الاقتصاد وسوق العمل ، ويجعل من الصعب فصل مقدار ما يقوده الذكاء الاصطناعي ، مضيفًا أن التباطؤ الأخير في نشاط التوظيف مدفوع بعدم اليقين الاقتصادي
ساهمت أليسيا والاس في سي إن إن في هذا التقرير.
